Uno de los legados de estos casi dos años tan particulares que nos tocó vivir, es el de los modelos híbridos: la convivencia de modalidades de trabajo presencial y virtual articuladas ya no como una cuestión excepcional sino como parte de la ‘nueva normalidad’. Esto lleva a planificar los próximos pasos en la incorporación de tecnología, de forma tal que se logre un equilibrio entre inversiones y resultados acorde a las necesidades reales de cada uno. Una tendencia fuerte tiene que ver con la gestión de ‘datos’. Es sabido que, a medida......

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